受到当前疫情影响，毕业生就业工作受到较大冲击，为了更好地推进学院2022届毕业生就业工作，用心用情做好教育指导，努力做到就业指导入心、就业服务暖心、就业跟踪贴心。经济学院于4月3日在线上召开教职工大会部署疫情防控工作以及毕业生就业工作，班子全体成员、全体毕业生指导教师、辅导员参加此次会议，会议由学院党委书记张德本主持。

会上，学院党委副书记邬丽群对学院现阶段毕业生就业形势和情况进行了详细分析和介绍，并就下一阶段工作做出了具体安排。一是巩固就业双包保责任制，班子领导包指导教师、指导教师包毕业生，对于就业工作推进的措施再细化，确保学院就业率稳步提升；二是有重点地帮扶就业困难学生，要做好摸底和心理疏导工作，同时加强思想教育工作，帮助毕业生转变就业观念，客观、理性、辩证地认识就业形势，转变就业观念，合理调整就业期望值，务必引导学生树立现实的择业观，树立“先就业，后择业”的观念；三是构建论文指导教师、辅导员、班主任积极参与的就业育人工作体系，辅导员与班主任也应同步推进未就业学生的就业工作，加强对未就业学生的择业心理、求职技能等方面进行疏导和指导，指导教师和辅导员、班主任同频共振，实现就业工作推进效果最大化。

随后，孙永波院长对学院就业工作提出要求：一是要认清形势，全员高度重视就业工作，尤其是在疫情防控工作常态化的攻坚阶段，不可有厌战情绪和麻痹思想；二是要精准施策，负责就业工作的专兼职学生工作干部和毕业生指导教师要切实负起责任，做到分类指导、精准育人，毕业论文和就业推进两手抓两手都要硬；三是要关口前移，重点加强跨境电商实验班试点工程和优良学风培育，不断提升人才培养质量，既要将高质量就业作为培养目标，又要注重过程管理。

最后，学院党委书记张德本做了讲话。他肯定了学院前期开展的各项工作，针对今年严峻的就业形势，他提出三点要求：一是要研判形势，提高政治站位。认真分析研判、积极谋划部署，要站在党中央提出的“六稳”“六保”目标和“学党史，悟思想，办实事，开新局”高度提高认识，全力推进，在抓好疫情防控工作的同时，积极推进2022届毕业生就业工作，确保如期完成学院就业工作的既定目标；二是要创新举措，狠抓落实。全体教职工要主动思考主动作为，做好未就业学生的数据摸排，形成就业台账，做到知晓每一位毕业生就业有什么困难、就业进展怎么样，做到情况清、底数明、数字准。用数据说话，提供精细化的分层分类就业指导；三是要强化机制，压实责任。要创新工作机制，提高工作能力，按照“全员参与、一对一、人盯人”的要求将责任明确到岗、到人，领导班子要带头扛起责任，指导教师要落实包保对象，辅导员、班主任要做好思想发动与信息推送，形成上下联动的工作格局；实行“三个机制”，即每周报告制、定期通报制和不定期约谈制。压实全员抓就业的责任，克服与己无关的思想，切实做到人人有责、人人尽责。

自今年春季学期开学以来，在充分利用各类资源平台服务2022届毕业生就业工作的同时，经济学院也加强对考研学生复试指导、考研院校调剂辅导、就业困难学生帮扶，同时还开放学院会议室为在校参加研究生复试的同学提供安静、舒适的环境，为考研学子成功上岸保驾护航。学院领导还积极联系校友企业，利用校友资源，多途径为毕业生提供就业岗位，加强联动，创造更多就业岗位，拓宽校园招聘主渠道，搭建就业创业供需对接平台，加强就业信息高效服务，为2022届毕业生顺利就业提供保障。

文字：王东旭