经济学院教师教研工作考核细则(暂行)

作者: 时间:2018-08-29 点击数:

经济学院教师教研工作考核细则(暂行)

为调动广大教师积极进行教学研究,提高教学质量,迎接专业评估,依据专业评估指标体系和《黑龙江科技大学岗位绩效津贴发放暂行办法》,特制定经济学院教学研究工作考核办法。

一、考核额度

教师岗位绩效津贴的5%

二、考核范围

专业内的全体在岗教师

三、任务要求

教师每年度内可完成下列选项中任务,获得相应的分值,要求完成,

高级职称:20 中级职称:15

可选任务:

1.主持完成素质教育项目1项。5

2.获批指导大学生科技立项1项。5

3.教师第一作者发表教研论文1篇。10

4.教师主持编写本专业教材1部。20

5.教师主持校级以上教研项目1项。10

6.教师主持获得校级质量工程项目如精品课程或双语示范课程或精品视频公开课或精品资源共享课或立体化教材等1项。20

7. 主持获得校级教学成果奖1项。15

8.教师参加校级教学比赛(包括课堂教学大赛,实践教学大赛和优秀教案等)获奖 15

9.教师主持结题校级以上教研项目1项。10

10.教师主持获得校级以上微课或多媒体课件大赛奖励1 15

注:任务中的校级教研项目及质量工程项目如由校级再评为省级可以作为任务继续使用1次。

 

经济学院

201612

 

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